女性部下マネジメントオンラインサロン【女性部下マネジメントの極意】
女性部下を持つ男性経営者、男性管理職が、女性部下のマネジメントに関する悩みを解決し、今まで60%も無駄にしてきた女性の力をうまく活用して、ビジネスの成功を収めていけるようになることを目的とした「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」メール講座を受講された方に、学科・実地の「実地」部分に当たる「行動に落とし込んでいく」ための場所として、女性部下マネジメントオンラインサロンをご提供しています。
どんなサロン？
自分の思うように「女性部下」が力を貸してくれるとしたら、どうですか？
女性のことを理解し、相手に合わせたマネジメントをするだけで、女性部下に支持される上司になれるばかりか、社内の環境も良くなって仕事がやりやすくなったり、それが業績に良い影響を与えたりと、影響力は大きいです。
もちろん、どの会社もすぐに業績アップ！など、毎回これだけうまくいくものではありませんが、マネジメントって本当に大事です。
なぜなら、マネジメントができないと組織を動かせなかったり、自分の考えを理解されなかったりと、コミュニケーションが断絶してしまうからです。
逆に、マネジメントができると、女性部下ともっと信頼関係が構築でき、仕事はスムーズに進むようになります。
仕事がスムーズに進むことによって、社内の雰囲気が良くなり、社員の生産性も高まっていきます。
この女性部下マネジメントオンラインサロンでは、毎回、女性部下のマネジメント手法を学び・体験しながら、より実践的な「女性部下マネジメント」スキルを習得していくことができます。
さらに、メンバー特典として、「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」メール講座の筆者である代表の大澤より、直接のサポートを受けることができます。
もし、教習所の実地ができない場合、つまりご参加いただけない場合のデメリットとしては、
- 知識で満足してしまい、活用できないまま終わった
- 女性部下とトラブルになり、頭を痛める日が増えた
- 女性社員を活躍させることができず、社内での評価が下がった
- 女性活躍で業績を伸ばした同業他社に差をつけられた
- 女性部下に対応できず、ただただ悶々とした日々を過ごした
などがあるようです。
上記とは逆に、しっかりと「実地」を行っていければ、
- 女性部下との信頼関係が築け、会社に行くのが楽しくなってきた
- 気づいていない部分をフォローしてくれるようになり、仕事が楽になった
- 女性部下が安心したようで、感情的に怒られることが少なくなった
- 女性社員同士の連携もスムーズで、今までの悩みから解放された
- 男性社員にも良い影響があり、職場が活性化してきた
などを実現することができるようになります。
前にもお伝えしましたが、女性の活躍が目立つ職場は、男性と女性の力がうまく融合されていて、その中心には必ず、部下の信頼を集める上司がいます。
あなたは、そのような上司になりたいですか？それとも、なりたくないですか？
もしそうなりたいのでしたら、今すぐ女性部下マネジメントオンラインサロンにお申し込みください。
お待ちしています。
女性部下マネジメントオンラインサロンが選ばれる理由
① 「女性部下マネジメント」の極意を学べる
女性部下マネジメントオンラインサロンでは、男性上司が抱えるよくある悩み、女性部下の特徴など、より実践的な「女性部下マネジメントの極意」が学べます。
② マンツーマンで指導
個別のお悩みをお聞きしながら、実践のための練習の場として活用できます。多くの事例を学ぶことができるほか、ひとりで悩み続けなくて済むようになります。
③ 筆者が直接サポート
女性部下マネジメントオンラインサロンで分からないことがあっても大丈夫です。分からないところは、筆者が直接サポートします。
④ サロンの資料を提供
女性部下マネジメントオンラインサロンの資料と動画を提供します。あとで見直すこともできので、繰り返し復習できます。
このような方におすすめ
- 女性部下のマネジメントを成功させて業績アップしていきたい方
- マネジメントのスキルアップをしていきたい方
- 男性経営者・男性管理職の方で、組織で仕事をしていきたい方
- 新しい時代のマネジメントを学びたい方
- スキルアップしてマネジメントをやり直したい方
経験豊富な主催者
ディミー株式会社
大澤一栄
この女性部下マネジメントオンラインサロンは、人事労務歴14年以上、小規模事業から年商数百億の大企業の人事労務の課題解決コンサルティングを行っているディミー株式会社が主催しています。
弊社代表が、男性経営者・男性上司と女性部下の間に入って解決してきた様々な課題・トラブルへの対応方法を軸に、「女性部下マネジメントの極意」をお伝えするものです。
マネジメントに失敗はつきもの。多くの失敗と成功事例を持っているからこそ、現実的なアドバイスができます。
女性部下マネジメントオンラインサロン概要
① 女性部下マネジメントオンラインサロンの開催（月1回）
毎月1回、マンツーマンの女性部下マネジメントオンラインサロンを開催します。
個別の課題に対応しながら、実践で使える対応法などを学ぶことができます。
これを6ヵ月間繰り返して、女性マネジメントの極意を身に付けていきます。
開催例
- 女性部下がどういうタイプかを見極めるには
- 女性部下の褒め方・叱り方・フォローの仕方
- 女性部下が不機嫌なときの対処法
- 女性部下に泣かれてしまったときの対処法
- 女性部下が感情的に怒りだしたときの対処法
- 女性部下に好意を抱かれたときは？ など
② オンラインサロン資料提供
女性部下マネジメントオンラインサロンの資料を提供いたします。
あとから見直すこともできるので、復習にも最適です。
③ オンラインサポート（月10回まで）
①の個別相談とは別に、「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」メール講座の筆者である代表の大澤より、直接のサポートを受けられます。
毎月10回まで、Facebook Messenger、LINEなどでご質問いただければ、回答いたします。
よくあるご質問
女性部下マネジメントオンラインサロンに参加するには、勤務時間が終わった後の時間帯でも大丈夫でしょうか。
日時は毎回調整の上、実施しますので、特に問題ありません。
本当に女性部下のマネジメントができようになると業績が上がるの？
マネジメント以外にも様々な要因が絡んでくるため、すべての企業がすぐに確実に、業績が上がることをお約束できるものではありません。しかし、今後は女性部下をどのように活用していけるかが、企業成功のカギになりますので、そのためのスキルアップは必要です。また、世の中の他の経営者・管理職に先駆けて知恵を付けることで、これから先の未来の可能性、活用の幅は広がっていきます。
個人単位ではなく、自社の男性管理職向けの研修として導入したいのですが、可能でしょうか。
企業の管理職向けの研修としても、導入可能です。個別にご相談ください。
コロナで変わる時代・マネジメントが鍵
新型コロナウイルスの影響により、世界の経済環境や産業構造は大きく変化しました。
特にテレワークが普及し始めてからは、管理職の存在自体の必要性が問われています。とはいえ、組織においてマネジメントは欠かせないものです。
これから先の未来、女性部下のマネジメントができるかできないかで、結果は大きく変わってくると予想されます。
考えることも大事ですが、こんな時期だからこそ、周りに差をつける、スキルアップする絶好のチャンスと捉えて、まずは行動に移すことが大事です。
新型コロナが収束したときに、勝つための武器を用意していた人が、次の機会を手にできるものです。
ぜひ、皆さんのご参加をお待ちしています！
女性部下マネジメントオンラインサロンメンバー募集！
第1期 女性部下マネジメントオンラインサロンのメンバーを募集しています。一緒に学んでいきましょう！
名称
女性部下マネジメントオンラインサロン「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」
特徴
女性部下マネジメントを学び、個別の悩み・課題を解決する場として毎月オンラインサロンを開催（資料配布）
金額
通常価格：月額20,000円×6ヵ月＝合計120,000円（税別）
定員
10名
開催キャンペーン
新型コロナで影響を受けている期間中の特別キャンペーンとして、通常価格より30%OFFとさせていただきます。
特別割引：40%OFF！月額12,000円×6ヵ月＝合計72,000円（▲48,000円お得！）
この特別キャンペーンは、当社の都合により、いつ終了するか分かりませんので、この機会をお見逃しなく！
代表からのメッセージ
ディミー株式会社
大澤一栄
「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」メール講座をお読みいただき、ありがとうございます。
マネジメントに失敗はつきもの。ですが、実際の職場で致命的な失敗をすると取り返しがつきませんし、いざとなったときに適切な行動が取れるかどうかは、日頃から準備しておかなければ難しいものです。
この「女性部下マネジメントオンラインサロン」のページに辿り着かれたあなたは、真剣に女性部下のマネジメントを習得したいとお考えなのだと思います。せっかくのご縁ですから、これを好機として、女性部下マネジメントオンラインサロンで一緒に学びませんか？
ご参加を心よりお待ちしております。
お申し込みフォーム
「女性部下マネジメントオンラインサロン」の参加は、以下のフォームよりご登録ください。
お申し込み内容を確認後、弊社より振込先等のご案内をさせていただきます。
【注意事項】
- 女性部下マネジメントオンラインサロン内の内容や、弊社が発信する情報等について、サロン外（口外、SNS等を含むすべてのメディア・媒体）へ転記することを禁止いたします。
- 他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為を禁止いたします。
- 上記禁止事項が認められた際は、強制退会扱いとさせていただく場合がございますので、ご了承ください。
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