女性部下マネジメントオンラインサロン【女性部下マネジメントの極意】

女性部下マネジメントオンラインサロン

女性部下マネジメントオンラインサロン【女性部下マネジメントの極意】

女性部下を持つ男性経営者、男性管理職が、女性部下のマネジメントに関する悩みを解決し、今まで60%も無駄にしてきた女性の力をうまく活用して、ビジネスの成功を収めていけるようになることを目的とした「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」メール講座を受講された方に、学科・実地の「実地」部分に当たる「行動に落とし込んでいく」ための場所として、女性部下マネジメントオンラインサロンをご提供しています。

 

どんなサロン?

自分の思うように「女性部下」が力を貸してくれるとしたら、どうですか?

女性のことを理解し、相手に合わせたマネジメントをするだけで、女性部下に支持される上司になれるばかりか、社内の環境も良くなって仕事がやりやすくなったり、それが業績に良い影響を与えたりと、影響力は大きいです。

もちろん、どの会社もすぐに業績アップ!など、毎回これだけうまくいくものではありませんが、マネジメントって本当に大事です。

なぜなら、マネジメントができないと組織を動かせなかったり、自分の考えを理解されなかったりと、コミュニケーションが断絶してしまうからです。

逆に、マネジメントができると、女性部下ともっと信頼関係が構築でき、仕事はスムーズに進むようになります。

仕事がスムーズに進むことによって、社内の雰囲気が良くなり、社員の生産性も高まっていきます。

この女性部下マネジメントオンラインサロンでは、毎回、女性部下のマネジメント手法を学び・体験しながら、より実践的な「女性部下マネジメント」スキルを習得していくことができます。

さらに、メンバー特典として、「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」メール講座の筆者である代表の大澤より、直接のサポートを受けることができます。

もし、教習所の実地ができない場合、つまりご参加いただけない場合のデメリットとしては、

  • 知識で満足してしまい、活用できないまま終わった
  • 女性部下とトラブルになり、頭を痛める日が増えた
  • 女性社員を活躍させることができず、社内での評価が下がった
  • 女性活躍で業績を伸ばした同業他社に差をつけられた
  • 女性部下に対応できず、ただただ悶々とした日々を過ごした

などがあるようです。

上記とは逆に、しっかりと「実地」を行っていければ、

  • 女性部下との信頼関係が築け、会社に行くのが楽しくなってきた
  • 気づいていない部分をフォローしてくれるようになり、仕事が楽になった
  • 女性部下が安心したようで、感情的に怒られることが少なくなった
  • 女性社員同士の連携もスムーズで、今までの悩みから解放された
  • 男性社員にも良い影響があり、職場が活性化してきた

などを実現することができるようになります。

前にもお伝えしましたが、女性の活躍が目立つ職場は、男性と女性の力がうまく融合されていて、その中心には必ず、部下の信頼を集める上司がいます。

あなたは、そのような上司になりたいですか?それとも、なりたくないですか?

もしそうなりたいのでしたら、今すぐ女性部下マネジメントオンラインサロンにお申し込みください。

お待ちしています。

 

女性部下マネジメントオンラインサロンが選ばれる理由

マネジメントオンラインサロンが選ばれる理由

① 「女性部下マネジメント」の極意を学べる

女性部下マネジメントオンラインサロンでは、男性上司が抱えるよくある悩み、女性部下の特徴など、より実践的な「女性部下マネジメントの極意」が学べます。

 

② 個別相談にも対応!

個別のお悩み相談の場もありますので、実践のための練習の場として活用でき、メンバー間で課題を共有できるので、多くの事例を学ぶことができるほか、ひとりで悩み続けなくて済むようになります。

 

③ 著者が直接サポート

女性部下マネジメントオンラインサロンで分からないことがあっても大丈夫です。分からないところは、筆者が直接サポートします。

 

④ サロンの資料と動画を提供

女性部下マネジメントオンラインサロンの資料と動画を提供します。あとで見直すこともできので、繰り返し復習できます。

もし、スケジュールが合わなくて参加できなくても、動画と資料を見られるので安心です。

 

⑤ 新しい仲間との出会い

同じ悩みや課題を抱えた仲間とオンラインで交流することができます。

また、不定期ですが、リアルセミナーやオフ会を予定しています。女性部下マネジメントを真剣に学ぶ方々との交流を深め、悩みを共有できる仲間を増やせます。

※新型コロナの影響により、開催は都度判断させていただきます。

 

このような方におすすめ

  • 女性部下のマネジメントを成功させて業績アップしていきたい方
  • マネジメントのスキルアップをしていきたい方
  • 男性経営者・男性管理職の方で、組織で仕事をしていきたい
  • 新しい時代のマネジメントを学びたい方
  • スキルアップしてマネジメントをやり直したい

 

経験豊富な主催者

ディミー株式会社
大澤一栄

この女性部下マネジメントオンラインサロンは、人事労務歴14年以上、小規模事業から年商数百億の大企業の人事労務の課題解決コンサルティングを行っているディミー株式会社が主催しています。

弊社代表が、男性経営者・男性上司と女性部下の間に入って解決してきた様々な課題・トラブルへの対応方法を軸に、「女性部下マネジメントの極意」をお伝えするものです。

マネジメントに失敗はつきもの。多くの失敗と成功事例を持っているからこそ、現実的なアドバイスができます。

 

女性部下マネジメントオンラインサロン概要

女性部下マネジメントオンラインサロン概要

① 女性部下マネジメントオンラインサロンの開催(月2回)

月2回、女性部下マネジメントオンラインサロンを開催します。

毎月、1回目は、女性部下マネジメントの課題を取り上げながら、対処法などについて学んでいきます。

2回目は、相談会です。1回目の講義の疑問点やメンバーの方の課題などについて、相談・共有しながら進めていきます。

これを1年間繰り返して、女性マネジメントの極意を身に付けていきます。

開催例

  • 女性部下がどういうタイプかを見極めるには
  • 女性部下の褒め方・叱り方・フォローの仕方
  • 女性部下が不機嫌なときの対処法
  • 女性部下に泣かれてしまったときの対処法
  • 女性部下が感情的に怒りだしたときの対処法
  • 女性部下に好意を抱かれたときは? など

上記の他、女性部下マネジメントオンラインサロンでは、皆様と一緒に成長を続ける「参加型サロン」ですので、メンバーの方々のお悩みや課題をお聞きしながら、ご要望に応じたコンテンツを提供していく予定です。

 

② オンラインサロンの動画・資料の提供

女性部下マネジメントオンラインサロンの動画と資料を提供いたします。

あとから見直すこともできるので、復習にも最適です。

もし、スケジュールが合わなくて参加できなかった場合でも、オンラインサロンの動画と資料を見ることができます。

 

③ オンラインサポート(月3回まで)

①の個別相談とは別に、「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」メール講座の筆者である代表の大澤より、直接のサポートを受けられます。

毎月3回まで、Facebook Messenger、LINEなどでご質問いただければ、回答いたします。

 

よくあるご質問

FAQ

毎月、女性部下マネジメントオンラインサロンに参加する時間が取れるか分かりません。

スケジュールは、なるべくメンバーの方々の予定を調整させていただきますが、万一、参加できなかった場合でも、後日、動画や資料を提供しますので、お好きな時間に観ていただくことができます。分からないところは、サロンや個別相談でご質問いただければ、回答いたします。

本当に女性部下のマネジメントができようになると業績が上がるの?

マネジメント以外にも様々な要因が絡んでくるため、すべての企業がすぐに確実に、業績が上がることをお約束できるものではありません。しかし、今後は女性部下をどのように活用していけるかが、企業成功のカギになりますので、そのためのスキルアップは必要です。また、世の中の他の経営者・管理職に先駆けて知恵を付けることで、これから先の未来の可能性、活用の幅は広がっていきます。

 

コロナで変わる時代・マネジメントが鍵

新型コロナウイルスの影響により、世界の経済環境や産業構造は大きく変化しました。

特にテレワークが普及し始めてからは、管理職の存在自体の必要性が問われています。とはいえ、組織においてマネジメントは欠かせないものです。

これから先の未来、女性部下のマネジメントができるかできないかで、結果は大きく変わってくると予想されます。

考えることも大事ですが、こんな時期だからこそ、周りに差をつける、スキルアップする絶好のチャンスと捉えて、まずは行動に移すことが大事です。

新型コロナが収束したときに、勝つための武器を用意していた人が、次の機会を手にできるものです。

ぜひ、皆さんのご参加をお待ちしています!

 

女性部下マネジメントオンラインサロンメンバー募集!

マネジメントオンラインサロンメンバー募集!第1期 女性部下マネジメントオンラインサロンのメンバーを募集しています。一緒に学んでいきましょう!

募集期間

2020年7月20日~2020年8月31日(第1期生)

名称

女性部下マネジメントオンラインサロン「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」

特徴

女性部下マネジメントを学び、共有する場の提供、毎月のサロン開催(動画・資料配布)

金額

通常価格:月額1万円×12ヵ月=年間120,000円(税別)※年間契約となります。

定員

10名

開催キャンペーン

第1期開催ャンペーンとして、2020年8月20日(月)までにお申し込みいただいた方は、早期割引として、通常価格より20%OFFとさせていただきます。

早期割引:20%OFF!月額8,000円×12ヵ月=年額96,000円(▲24,000円お得!

なお、このオンラインサロンは、定員に達し次第、募集終了とさせていただきます。

開催キャンペーンは、当社の都合により、いつ終了するか分かりませんので、この機会をお見逃しなく!

早期割引終了まで
あと --時間---早期割引終了しました

 

代表からのメッセージ

ディミー株式会社
大澤一栄

「男性上司が知らない女性部下マネジメントの極意」メール講座をお読みいただき、ありがとうございます。

マネジメントに失敗はつきもの。ですが、実際の職場で致命的な失敗をすると取り返しがつきませんし、いざとなったときに適切な行動が取れるかどうかは、日頃から準備しておかなければ難しいものです。

この「女性部下マネジメントオンラインサロン」のページに辿り着かれたあなたは、真剣に女性部下のマネジメントを習得したいとお考えなのだと思います。せっかくのご縁ですから、これを好機として、女性部下マネジメントオンラインサロンで一緒に学びませんか?

ご参加を心よりお待ちしております。

 

お申し込みフォーム

「女性部下マネジメントオンラインサロン」の参加は、以下のフォームよりご登録ください。

お申し込み内容を確認後、弊社より振込先等のご案内をさせていただきます。

【注意事項】

  • 女性部下マネジメントオンラインサロン内の内容や、弊社が発信する情報、オンラインサロン内で公開されたメンバー情報等について、サロン外(口外、SNS等を含むすべてのメディア・媒体)へ転記することを禁止いたします。
  • 他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為を禁止いたします。
  • 上記禁止事項が認められた際は、強制退会扱いとさせていただく場合がございますので、ご了承ください。

 

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